spankyts_93

アラフォー 万事 塞翁がクマ

リラックマ好き中年の日常を更新していきます。

就職活動

22 3月

自分に値段をつける

こんにちは(」・ω・)

明日、1社面接があります。

経験職の企業ですが、今までの面接の経験からすると、
あることを聞かれる気がします。

それは・・・、

「給料いくらがいいですか?」

初めて聞かれたときは
えっ、こっちが決めるの?Σ( ̄ロ ̄|||)
って驚きました。

でも、経験職だとそうなってしまうのかなと。

未経験であれば、会社の規定に沿って年齢給などで決めてしまえばいいのでしょうが、
経験者だと年齢給などから換算する最低給というわけにはいかないし、
でも、経験あるといってもどの程度役に立つかはわからないわけであって、
企業側も困るのでしょう( -д-)ノ

以前の会社の給料額を貰う気などありませんが、
生活がギリギリになってしまうレベルの金額だと正直困ります。

今日中にちゃんと目安の額を計算して明日の面接に望みます。


今日はここまで。
ではでは( ̄^ ̄)ゞ


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16 3月

肌で感じる

こんにちは(」・ω・)

昨日面接を受けてきました。

求人票の内容的にはストライクゾーンだったのですが、
面接に行って話を聞いているうちに、だんだん具合が悪くなりました('A`|||)

うまく言えませんが環境というか社内の雰囲気というか、
身体が拒絶したようです(笑)

何回か面接をしてわかったのは、
求人票を見て頭で考えていたことよりも、
面接の場で感じた「快」、「不快」の感覚の方が決め手として優先順位が高いということ。

ですから、昨日面接を受けた企業は選考を辞退しました。( -д-)ノ

週5~6日働くのですから、職場の雰囲気が肌に合うかは大事ですよね。
お金は大事だけど、心も身体も壊したくはないので(笑)


今日はここまで。
ではでは( ̄^ ̄)ゞ


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14 3月

忘れた頃にやってきた

こんにちは(」・ω・)

昨日、18時過ぎに1本の電話が。

「〇〇株式会社の△△ですが、書類選考が通りましたので、
 面接の日時を決めたいのですが」

電話の主は書類選考待ちとなっていた企業。

うおっ、存在を忘れていたΣ( ̄ロ ̄|||)

なぜなら、書類を送付したのがかなり前のこと。(≡ω≡.)

企業側から書類到着後に
「応募者多数のため、書類選考に2週間ほどかかります」と返事が来ました。

それでは、その間ヒマになるなと思い他の企業数社にアプローチをしていたため、
応募したことが記憶のはるか彼方に行ってしまったようです(笑)

就活中の方は応募状況の一覧を作るなどして
しっかり、管理するように気をつけましょう(・◇・)ゞ


今日はここまで。
ではでは( ̄^ ̄)ゞ


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12 3月

もっと自信を持ってください

こんにちは(」・ω・)

昨日、1社面接を受けてきました。

待ち合わせ時間の10分前に先方に到着。

まず、会社概要の説明を受けました。
そして、面接の前に適性検査。

事前調査ではIT関係の適性検査は図形問題が多いとのことで
予習をしてきたのですが・・・、

ガッツリ文章問題でてきたΣ( ̄ロ ̄|||)

まあ、プログラムは論理的な思考が必要なので
この適性検査は間違いではないと思いますが、予想が完全に外れました(笑)

適性検査を終えて、面接へとなりました。

作業内容、就業場所などお互いが気になる点について聞きあって終了。( -д-)ノ

家路につく車の中であることが引っかかっていました。

それは、「企業側の自信」について。

会社概要を説明してくれた方も面接官も「どうしてウチみたいな小さい会社に?」
というような感じでした。

でもですね、以前大きい会社にいたからわかりますが、
大きい会社を技術面で支えているのは下請けとなる小さい会社ですよ(●´ω`●)

自分の考えとしては、
大きな会社はネームバリューを武器に仕事を取る。
小さな会社は技術力を武器に仕事を取る。


だから、「あの大企業はウチが支えているようなものだ」と胸を張って欲しいです。(・◇・)ゞ


今日はここまで。
ではでは( ̄^ ̄)ゞ


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9 3月

ちゃんと記載すべきですよ

こんにちは(」・ω・)

今週初めにハローワークの紹介で応募した企業から、
書類選考を通過したので、面接を行いたいとの連絡が来ました。

しかも2社(*´Д`*)

1社は今週の土曜日(土曜日かい(゚∇゚ ;)エッ!?)。
1社は来週の水曜日。

ここ数週間、WEBエントリーや書類選考でお祈りされてばかりだったので
素直に嬉しいです(*≧∀≦*)

しかし・・・、
土曜日に面接を受ける企業から、面接当日に適性検査を行うと言われました。

あれっ?
ハローワークの求人票の選考方法欄にはそんなこと書いていなかったのに・・・。

適性検査をやるのは別に構わないのですが、
それならちゃんと求人票に書いておくべきだと思うのですよね。

事前に伝えるべき情報はちゃんと伝えないと。
なんか後出しジャンケンみたいな感じで、ちょっと不信感を抱いてしまいました。(≡ω≡.)

まだまだ、隠し球がありそうなので、面接時に根掘り葉掘り聞こうと思います。( -д-)ノ



今日はここまで。
ではでは( ̄^ ̄)ゞ


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